近日，北京市房山区法院审理的一起离婚案“火”了。

 

​妻子王女士以承担较多家庭生活的义务为由，要求家务劳动补偿。最终法院判决，丈夫陈先生支付王女士家务补偿款5万元。

网友各执一词，不少人认为5万的补偿款少了。

编辑

​

陈先生与王女士2015年结婚。2018年开始产生矛盾，此后一直分居。期间，陈先生多次起诉要求离婚。

2020年10月，陈先生再次向法院提起诉讼，请求法院判决双方离婚，孩子归陈先生抚养，分割共同财产及共同债务。王女士则以承担较多家庭生活的义务为由，要求分割财产，补偿物质损失和精神损失共计16万元。法院一审判决陈先生与王女士离婚；孩子由王女士抚养，陈先生每月给付抚养费2000元，享有探望权；共同财产由双方平均分割。

对于王女士要求的补偿款，法院认为，王女士在抚育子女等方面负担了较多义务，适用民法典更有利于保护王女士的合法权益，所以王女士要求陈先生给予补偿，理由正当，判决陈先生给付王女士家务补偿款5万元。

作为首次审结的适用民法典新规的离婚家务补偿案，网络上的话题热度居高不下。究竟5万元的家务劳动补偿是多是少？多少才合适？

5年全职太太离婚获赔5万，是不是太少了？实际上，这只是法院判项中的其中一点。法院判决在双方平分了家庭共同财产的基础上，针对王女士额外提出16万的额外补偿，又酌情判决补偿了5万元。

主审法官冯淼表示，每个家庭都不一样，很难有统一标准。在民法典的大框架下，这个定量主要是由法官合理合情合法地行使自由裁量权，5万元的经济补偿主要是考虑到以下因素：

■ 双方婚后共同生活的时间；

■ 女方在家务劳动中具体付出的情况；

■ 男方个人的经济收入；

■ 当地一般的生活水平。

 

​不能忽略的是，若根据过去的婚姻法规定，在男方无对婚姻不忠等过错的情况下，夫妻双方平分财产后，王女士提出的额外补偿是毫无根据的。

今年1月1日正式施行的民法典婚姻家庭编第1088条中规定：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。这是房山法院此次判决的重要依据之一。

 

​今年《民法典》把全职主妇的“家务补偿”纳入离婚补偿的考虑范围，是对所有女性，特别是全职太太的一种保护，也从另一个角度证实了“家务劳动”的经济价值。在以后类似的离婚案件里，全职太太能够为自己参与的家务工作提出补偿要求。

迁安也有许多全职太太，默默的为整个家庭的正常运转付出所有精力。如果全职太太操持家务有工资，你认为应该是多少？留言讨论吧！