今年以来，市劳动监察大队坚持“以人为本，执法为民”的行政执法服务理念，创新工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，依法维护劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系，力促全市经济社会稳步发展。

宣传劳动法律、法规和规章，督促用人单位和劳动者执行。该大队通过网络微信平台宣传劳动政策、在线解答劳动困惑，并通过每年全国法制宣传日，以散发宣传资料、现场解答咨询的方式，进一步普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《禁止使用童工规定》等法律、法规，提高用人单位和劳动者的法律意识。严打非法使用童工、非法延长劳动者工作时间的用人单位，规范用人单位与劳动者签订劳动合同、按时足额支付劳动者工资。我市劳动合同订立率达到92.1%。

加强对钢铁、煤炭等产能过剩行业重点监察。受宏观经济形势的影响，钢铁、煤炭等产能过剩行业企业效益不断下滑，欠薪、欠缴社会保险费问题日益突出，成为潜在社会不稳定因素。为此，该大队重点对产能过剩企业工资支付情况进行监察，制定重点钢铁、煤炭企业工资支付月报制度，要求企业每月5日前上报工资发放情况，并将数据于每月9日前上报唐山市人社局，对14家重点企业按月监控，落实劳动保障监察的工资支付监管职能。

开展建筑领域新项目工资预储金使用情况专项检查活动。为切实保障农民工合法权益，维护社会稳定，按照《迁安市农民工工资预储金制度实施细则》文件精神，今年7月开始，该大队开展每月工资预储金使用情况专项检查活动，逐工程工地检查施工总承包企业工资支付情况，重点审查各商业银行上报的每月15日前未发生上月工资支付行为的施工总承包企业，依法责令用工企业支付农民工工资，确保农民工按月得到合法的劳动报酬。截至今年11月份，市劳动监察大队已对银行预警的3个项目4家施工企业责令整改，令其及时通过工资预储金账户发放农民工工资，4家企业正在积极整改，专项检查活动也在有序开展中。

有效开展市职工工资支付及社会保险缴纳工作。为及时有效化解企业、在建项目欠薪、欠缴社会保险费问题，维护广大职工切身利益，确保社会稳定，市政府成立了迁安市职工工资支付及社会保险缴纳工作领导小组。按照领导小组统一安排，市劳动监察大队承担领导小组办公室职能，负责日常来访群众投诉举报接待、重点案件转办和组织协调各政府部门工作，确保领导小组工作有序开展，保障劳动者合法权益，维护社会稳定。