今年以来，市人社局结合工作作风整顿和工作实际，坚持瞄准重点对象、突出问题导向、注重实际效果的原则，聚焦“不作为”方面的突出问题，切实为群众办实事，促使该局人员精神面貌有新改善、担当意识有新增强、服务效能有新提高。

工作中，该局一是深入推进人力资源和社会保障便民服务工作改革，将部分行政权力下放或委托到镇乡劳动就业社会保障服务所，实行属地化服务管理，切实做到“重心下移，工作下沉，服务提升”，让广大群众享受到更加优质、高效、便捷的人社工作服务。二是落实全市重点任务。他们紧紧围绕市委、市政府重点工作安排，立足部门职能，着力在促进就业创业、完善社保体系、集聚培养人才方面下功夫，全力推动重点工作任务落实。三是落实党风廉政建设主体责任方面，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力在营造人社廉政文化、监督和制约行政权力，切实维护群众权益、改进工作作风上下功夫，全面推进了党风廉政建设各项工作。四是加快行政审批制度改革，力争建立起程序规范、审批透明、办事高效、监管有力的行政审批制度，做到简化审批流程、推行服务创新，为广大服务对象提供更加便捷高效的行政审批服务。五是狠抓学习教育。人社部门职责任务多、服务对象广、政策要求严、管理责任重、社会关注度高，因此，要更好地开展好工作，更高质量的服务群众，就必须树立终身学习的思想，增强学习的自觉性和主动性，把学习当成一种生活态度，一种精神追求，一种政治责任。六是全面落实安全生产，认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本单位的各项安全生产管理规章制度。负责人力资源和劳动保障系统所属企事业单位的安全生产监督管理工作，将安全生产法律、法规及安全生产知识纳入行政机关、事业单位工作人员职业教育、继续教育和培训学习计划并组织实施。七是维护群众切身利益，保障农民工工资支付工作的落实；协调医保部门的配合、消除医保部门管理混乱的问题；大力推行各种便捷服务方式，并不断完善一次性告知、首问负责、限时办结等各项制度；严格窗口工作人员的管理，杜绝服务态度差的现象；妥善处理信访事件，让群众满意而归。八是转变机关干部作风，全面提高全局干部队伍的素质能力，立足服务，提高工作效能、工作水平、工作质量，要求机关干部以身作则、当好表率、自觉执行党风廉政建设，以实际行动影响和带动全员转变作风，全面提升人社局在公众心目中的形象。