高新区党工委牢固树立科学发展观，进一步加强党员干部教育管理，充分发挥党员干部的先锋模范作用，“四抓四促”提升基层党建工作水平。

抓第一责任人履职，促工作合力形成。建立党建工作例会制度，每季亲自组织召开一次党建工作专题会议，听取阶段工作汇报，总结经验不足，明确下步任务；并实行领导班子成员分工包片抓党建制度，形成了责任明确、层次清晰的工作格局。

抓非公企业党组织建设，促组织力量壮大。组织工作人员深入区内企业摸底调查，全面了解非公有制企业规模、党员数量及主要负责人情况，做到底数清、情况明。2015年，指导帮助河北德禹环保科技有限公司、迁安市京安大华汽车综合性能检测有限公司2家非公企业建立了党支部，并选派党建指导员协助企业建立、健全各项规章制度。

抓党员干部队伍教育管理，促模范作用发挥。一是加强学习培训。每周五下午组织机关全体党员干部进行理论学习，提高广大党员干部的政治理论素养；同时还开展各部室负责人讲业务知识活动，提高全体党员干部的业务素质。二是扎实开展党建活动。认真开展“三会一课”、“党员活动日”、 “认责承诺”、民主评议党员等活动，促进党员发挥先锋模范作用。三是健全党建工作机制。健全党员考评机制，细化考评内容，创新考评方式（日常考评、自查自评、年终总评），明确考评标准，使基层党建工作考核更加科学化。

抓主题教育活动开展，促作风建设水平提升。充分利用板报橱窗、高新区门户网站等服务平台，宣传党的方针政策、交流党建经验，互通党建信息；组织机关30多名在职党员深入企业、社区和农村开展志愿服务活动，了解企业困难，为企业解答税收政策疑问，为群众提供致富思路，为社区居民解读就业扶持和创业贷款政策；实施“网格式”和“开放式”管理，建立、健全各项业务台账，公开政策、公开流程、公开信息，为入园企业提供“保姆式”、“一站式”服务，实现发展零障碍。