（一）抓第一责任人履职，促工作合力形成。建立党建工作例会制度，每季亲自组织召开一次党建工作专题会议，听取阶段工作汇报，总结经验不足，明确下步任务；并实行领导班子成员分工包片抓党建制度，形成了责任明确、层次清晰的工作格局。

（二）抓非公企业党组织建设，促组织力量壮大。组织工作人员深入区内企业摸底调查，全面了解非公有制企业规模、党员数量及主要负责人情况，做到底数清、情况明。2015年，指导帮助河北德禹环保科技有限公司、迁安市京安大华汽车综合性能检测有限公司2家非公企业建立了党支部，并选派党建指导员协助企业建立、健全各项规章制度。

（三）抓党员干部队伍教育管理，促模范作用发挥。一是加强学习培训。每周五下午，组织机关全体党员干部进行理论学习，学习《党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》、十八届五中全会精神、市委五届六次全会等资料，提高广大党员干部的政治理论素养；同时还开展各部室负责人讲业务知识活动，提高全体党员干部的业务素质。二是扎实开展党建活动。认真开展“三会一课”及“党员活动日”活动，坚持经常、创新形式，确保活动效果；组织机关和企业党员进行“认责承诺”，依责定诺、公开承诺、督促践诺、年终考诺，保证承诺事项落到实处；各支部每季度开展一次民主评议党员活动，围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用、服务群众、干事效率等开展评议，促进党员发挥先锋模范作用。三是健全党建工作机制。组织各党支部书记每半年进行一次党建述职，查找问题、发掘亮点、明确方向；健全考评机制，细化考评内容，创新考评方式（日常考评、自查自评、年终总评），明确考评标准，使基层党建工作考核更加科学化；完善监督制度，通过内部监督、上级监督、舆论监督、群众监督等多种方式，形成强有力的监督系统，促使党员干部认真履行义务；每季度召开一次组织生活会，每名党员深刻剖析自身存在问题、提出解决对策，党员的政治素质逐步提升。

（四）抓主题教育活动开展，促作风建设水平提升。充分利用板报橱窗、高新区门户网站等服务平台，宣传党的方针政策、交流党建经验，互通党建信息；组织机关30多名在职党员深入企业、社区和农村开展志愿服务活动，了解企业困难，为企业解答税收政策疑问，为群众提供致富思路，为社区居民解读就业扶持和创业贷款政策；挑选政治素质高、工作经验丰富、熟悉经济和党务工作的人员到企业担任党建工作指导员，指导和帮助企业抓好党组织建设工作；实施“网格式”和“开放式”管理，建立、健全各项业务台账，公开政策、公开流程、公开信息，为入园企业提供“保姆式”、“一站式”服务，实现发展零障碍。