今年以来，市人社局严格执行国家职业标准，落实国家职业资格证书制度，强化职业技能鉴定质量管理。截至目前，该局共组织职业技能鉴定3990人次。

在工作中，该局不断查漏补缺，健全了职业技能鉴定考评员管理、职业技能鉴定巡视员管理、职业技能鉴定质量督导员管理等项制度，做到了组织机构体系健全，人员配备合理、职责清晰，各项规章制度健全的管理目标，为加强职业技能鉴定管理、规范职业技能鉴定行为奠定了坚实基础。近年来，该局坚持培训和鉴定的有机结合，坚持先培训后上岗的制度，严格按照国家职业标准，为农村进城务工人员、民办职校学员开展技能鉴定服务，切实提高了参训人员的技能素质和就业能力。目前，该局共为农村进城务工人员开展鉴定327人次，为职校学生开展鉴定930人次，颁发职业资格证书1103本，有力地增强了这些人员的从业素质和技能本领。与此同时，该局严把“四关”，加强鉴定质量管理。一是入口关，报考条件不够、培训学时不够的不予考试；二是考试关，使用国家标准试题，严肃考试纪律，严格执行国家职业标准，客观、公正地评判考试成绩；三是督导关，每次鉴定考试都派质量督导员对整个鉴定过程进行监督巡查；四是证书发放关，坚持凡证必考，规范证书办理流程，杜绝直接发证现象的发生。