市高新技术产业开发区把党风廉政建设作为推动开发区整体工作开展的一项重要举措，创新机制，深化企业服务承诺，大力推进机关效能建设，促进了机关作风的较大转变和服务质量的提高，党风廉政建设取得了显著成效，树立了开发区新形象，促进了开发区建设事业新篇章。

完善机制，推进党风廉政建设深入开展。为确保党风廉政建设取得实效，该区不断完善监督约束机制，按照“从严治党、着眼防范、综合治理”的方针，从强化教育夯实管理入手，认真贯彻“三严三实”，不断把党风廉政建设引向深入。区党工委始终坚持从政治高度准确把握中央和省、市党委对当前反腐倡廉形势的科学判断，坚持把贯彻执行党风廉政建设责任制摆在突出位置，自觉维护政治纪律的严肃性，坚持以强化党风廉政建设责任制为基础，认真落实党风廉政建设责任分解。严格落实“一把手”负总责、其他班子成员“一岗双责”，全面细化、分解党风廉政建设工作，明确负责领导、责任部室、责任人，增强了抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。充分发挥党风廉政建设，落实中心组学习、党课教育、警示教育、民主生活会、廉洁自律等制度规定，支持纪检监察机构履行监督职能，有效促进了作风教育实践活动。一是责任层层分解，狠抓工作落实。他们把党风廉政建设贯穿全年工作始终。采取定期听取汇报，分析解决存在问题，对工作进行检查督促和指导，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，精心部署，周密安排，一级抓一级，层层抓落实，切实抓出成效。二是创新工作机制，提高工作实效。开发区严格落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为硬措施、硬任务，始终放在心上，紧紧抓在手上，形成反腐倡廉的整体合力；严格奖惩和责任追究，他们把党风廉政建设作为促进行风建设的一项重要战略工作长抓不懈，建立了严密的预警机制和责任追究办法。三是深化服务承诺，提高廉政质量。他们深化一个“认识”。深化“践行贯彻始终”的认识，全面领会“重在取得实效”的精神，进一步深化廉政建设，把管理与服务渗透到开发区服务企业的每个环节。突出一个“重点”。突出“群众意见大，呼声高，希望办的事”这个整改点。四是探索一个“机制”。他们积极探索有利于党风廉政建设的新途径，把实践中创造的经验及时加以总结提炼和概括，建立长效机制。五是抓好一个“结合”。他们把党风廉政建设与机关效能建设紧密结合起来，用党风廉政建设带来的新成效、新面貌激发出来的巨大动力推动城建事业开展，实现“两促进、双丰收”。

内强素质，树立建设部门良好的社会形象。该区一是强化教育培训，促进廉洁从政。区党工委始终坚持把廉政教育作为反腐倡廉的重要基础和治本之策，强化学习型机关建设，坚持周五集中学习制度，将党组中心组学习、集中上党课、道德讲堂、法律法规学习和业务学习纳入这一平台，并坚持每天考勤签到督查制度。截至目前，共组织理论学习20余次、集中上党课三次、党风廉政专题学习两次；并在开发区门户网站开设专栏，加强党风廉政、反腐倡廉宣教力度。通过扎实有效的工作，构建了全方位的廉政教育平台，取得较好的教育效果。二是强化作风建设，创新服务机制。将教育活动与反腐倡廉紧密结合起来，把深入学习、改革创新、完善制度、建立长效机制贯穿于实践活动的全过程，进一步完善了高新区领先发展的长效保障机制，认真贯彻落实“两个代办”精神，以镇乡、项目、业主的满意度作为工作的标准和尺度，做到企业“有求必应、有事必帮、有难必解”。三是强化机制建设，推进惩防体系建设。坚持把预防腐败工作融入产业发展各项政策措施的制定和落实之中，把制度建设贯穿于反腐倡廉建设全过程，源头预防能力不断提高。发挥党风廉政建设机制作用，围绕监督制约和规范权力运行，突出领导班子和领导干部，强化廉政风险防控机制建设。四是强化监督检查，推进行政效能建设。坚持把维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益作为反腐倡廉工作的出发点、着眼点和落脚点，认真解决群众反映最直接、最现实、最紧迫的利益问题。以干部作风教育实践活动为契机，狠抓干部职工的思想作风、工作作风、生活作风建设。通过学习教育、自我批评、开门纳谏、评议整改等举措，进一步端正了机关和党员干部作风，有力地提高了广大干部职工的思想素质、服务水平和履职能力。五是抓规范管理，实现行风建设制度化。依法行政。按照城建法律法规要求和公开、公正、公平的原则进行管理，切实做到有法必依，执法必严。六是抓健全制度。健全了执法责任制、执法过错追究制、考勤制度、学习制度、工作制度、财务制度等一系列规章制度，完善了执法程序，保证了执法的公正性和严肃性。