今年以来，迁安市人社局积极落实两个责任，加强整治该市人社事业存在的突出问题，坚持稳中求进的工作主基调，顺利实现时间任务双过半。

　　就业规模明显扩大

　　该局一是积极争取上级政策支持，在财政税收、融资信贷等方面取得更大的政策倾斜；二是积极引导企业转型升级，鼓励企业发展钢铁物流、装备制造、电子商务、信息技术等新兴产业；三是继续实施“援企稳岗”政策，减轻企业负担，支持企业发展；四是做好人才市场招聘工作，积极为广大群众搭建求职平台。截至6月底，城镇新增就业3417人，完成全年任务的57%；城镇登记失业率控制在4%以内；转移农村劳动力3241人，完成全年任务的57.9%。

　　人才战略扎实推进

　　加强人才平台建设，为企业吸引人才提供载体。一是建立了16个企业工程技术研究中心，共聚集了35名高端科技人才。二是按照企业化管理、市场化运作的模式，先后建成了3家院士工作站。三是加强市校合作，柔性引进人才智力。本着不唯所有，但求所用的原则，采取短期培训、假日博士等多种形式，促进京津人才与我市经济社会发展深度融合。四是发挥市场基础作用，凸显迁安人才洼地效应。一方面摸清人才需求，有针对性地组织用人单位参加京津相关高校的毕业生洽谈会，提前动手引进急需专业的高校毕业生；另一方面办好每周六的人才大集，及时为企业引进人才提供签定就业协议、档案接收等项服务。，截至6月底，引进各类人才411人，完成全年任务的51.4%；培训各类人才209人，完成全年任务的52.3%。

　　小额贷款实现突破

　　一是为广大创业者搭建创业服务平台，充分发挥创业孵化基地催生创业的作用，吸引创业者到基地创业。二是调剂补充小额贷款担保基金，扩大放贷规模。三是加大小额担保贷款扶持力度，拓展发放对象，简化申请程序，提高贷款额度，畅通小额担保贷款支持渠道。截至六月底，提供创业服务515人，完成全年任务的51.5%；开展职业技能培训63期，培训1351人，完成全年任务的67.6%；累计开展创业培训215人，完成全面任务的53.8%；发放小额担保贷款1332万元，完成全年任务的66.6%。

　　社保水平不断提高

　　一是加大力宣传力度，截至目前，印发城乡居民和城镇职工社会保险政策宣传单15000余份，在该市19个镇乡和城区广泛进行宣传，二是制定积极保险政策，减轻企业负担，一方面下调失业保险费率，另一方面提高职工医疗保险待遇。截至六月底，企业职工养老保险参保人数116457人；申报核定额31547.8万元，完成全年任务的50.6%；征缴28047.2万元，完成全年任务的45.8%；新增1012人，完成计划进全年任务的50.6%。现已成立三险合一基金征缴窗口，医疗生育保险新增参保1003人，完成全年任务的50.2%；工伤保险新增参保1023人，完成全年任务的51.2%；养老保险新增参保1012人，完成全年任务的50.6%。

　　劳动关系和谐稳定

　　迁安市劳动人事争议调解仲裁委员会以提高办案效能、加强仲裁队伍建设、简化办案程序，缩短办案时间等方面作为工作重点，提高广大劳动者和企业的守法及维权意识,更好的维护当事人的合法权益，维护社会和谐稳定。截至6月底，受理劳动争议案件154起，结案147起，保证结案率在90%以上，保证了劳动关系的和谐稳定。（迁安市人社局）