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迁安市加大劳动人事争议案件调解力度
随着劳动者法律意识的提高及我市社会经济的转型深入，劳动人事争议案件不断增多。按照现行的法律规定，处理一件劳动争议案件，如果 “一裁两审”全部程序走完，大概至少需要一年多的时间。为使申请人尽快得到补偿，该委员会加大了调解在处理劳动争议的时效短的好处，把调解工作贯穿劳动争议处理工作的始终。自收到仲裁申请之日，就电话联系或到被申请人处向其讲解关于申请人请求的有关法律政策，并告知调解的好处及不这样做的后果。庭审过程中，根据双方举证和辩论情况，做进一步调解，调解成功的当庭为双方制作调解书。庭审过后，做最后的调解，告知双方调解的好处，争取双方最终达成调解协议。
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