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迁安市就业服务工作实现新突破
加强就业服务，发挥平台作用促进就业。该局一是深入重点企业搞好调研，做好人才需求调查，有针对性地为项目建设提供人力资源服务。二是用足用好各项就业扶持政策，帮助经营有困难的企业稳定就业岗位，确保全市就业形势基本稳定；同时积极开发公益性岗位，促进就业困难高校毕业生就业，确保城镇新增就业目标超额完成。三是加强人力资源市场管理，组织好每周六的市场招聘会。充分利用网络、电视、报纸等媒体发布人力资源市场供求信息，为企业和城乡劳动者提供高效便捷的就业服务。
加强技能培训，促进城乡劳动力充分就业。该局一是因地制宜，按需培训。针对农村家庭妇女就业技能缺乏、就业难的实际，继续加强养老护理员、育婴员（月嫂）等家庭服务专业培训。二是强化校企合作，搞好订单培训。适应我市钢铁企业转型升级的要求，加强培训基地与企业对接，强化校企合作培训模式。三是强化质量监管，确保资金安全。与财政局建立联合监管机制，加强对培训班的日常监管，保证培训补贴资金的及时拨付和合理使用。
加强创业帮扶，发挥以创业带就业作用。该局一是设立创业扶持资金。扶持小微企业发展，创业服务平台和创业孵化基地（园区）建设，创业培训、实训和师资队伍建设，开展创业宣传和专项活动。二是加大创业培训与小额担保贷款衔接力度，使小额担保贷款政策成为促进下岗失业人员再就业的重要扶持政策，帮助下岗失业人员自谋职业和自主创业。三是进一步加大创业培训力度。提升有创业意愿人员的创业理念和创业能力，促进其自主创业，实现以创业培训促创业，以创业带就业的倍增效应。
以高层次紧缺人才为重点，引进和培养我市急需人才。该局一是通过组织用人单位到人才聚集的地区参加人才交流洽谈会、有针对性到相关高校参加毕业生洽谈会、组织专场招聘会和网上招聘等形式，多渠道引进我市急需的各类人才。二是依托高校智力，加强人才培养。积极引导和鼓励企业加大对人才资源开发的投入，采取校企联合建立产学研基地，通过走出去、请进来的方式，强化岗位培训，组织技术革新和攻关，改进技能传授方式，促进岗位成才。同时，充分发挥特邀院士工作站作用，有针对性地引进两院院士，培养我市高层次人才。
加强政策扶持，促进高校毕业生就业。该局一是组织高校毕业生专场招聘会，广泛搜集用工信息和见习岗位信息，为毕业生求职和企业招聘搭建平台。二是认真开展高校毕业生就业指导工作，转变毕业生的择业观念，积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业。三是加强高校毕业生就业见习工作，组织未就业高校毕业生参加就业见习，帮助未就业高校毕业生通过就业见习拓展就业空间。四是加强“大学生村医”和“三支一扶”毕业生的接收与管理工作。
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