迁安市人力资源和社会保障局强化“五查”有效保证免费培训补贴资金合理使用

编辑：迁安信息港 2014-03-27 17:04:17 1614阅读

2013年度，为保证市委、市政府下达10000人免费培训质量和培训专项补助资金合理使用，市人力资源和社会保障局积极会同市财政局，按照“五真”（真学员、真培训、真考勤、真考核、真就业”）和“七合格”（身份合格、出勤合格、笔记合格、考试合格、就业合格、抽查合格、档案合格）的质量标准，强化“五查”，对全市15家免费培训基地全年开展的312期免费技能培训班进行了全过程联合监管。通过“五查”，有效地剔除了身份不符、培训期不足、考试不合格、就业不实人员，全年批准开班10679人，批准参考8706人，实际参考8563人，考试合格申请培训补贴人数8397人，经年底检查验收认定培训合格8356人。通过实施监管，有效剔除培训不合格人员2323人，剔除就业不合格人员36人，培训总淘汰率21.8%，按平均每人700元补贴标准计算，仅2013年就节约财政专项补助资金160多万元，2007年实施免费培训工程以来累计节约财政资金在1000万元以上，提高了培训专项补助资金的使用效益。
具体做法是：
一是强化网络报名审查。学员报名时，通过迁安市劳动力免费培训信息管理系统即时审核，有效剔除年龄不足、超龄和重复培训人员。
二是强化开班核查。开班时通过比照核实本人、身份证和监管卡片照片，询问学员基本情况，有效清除不符合参训条件的在职、在校和替培训人员。
三是强化日常抽查。每期培训班不定期3-5次抽查，要求学员本人在个人监管卡片上签名，对三次抽查有二次不到的，取消参考资格，结合考勤表和笔记，有效剔除培训期不足人员。
四是强化结业综合考查。对完成理论和实践教学的职业技能培训学员，通过进行公共课、专业理论和实际操作水平的综合考查，有效剔除培训达不到结业要求的人员。
五是强化年底验收检查。年末，市就业服务局和财政局利用两周时间，组织专门人员通过打电话和走访等方式，对2012底至2013年11月15日期间开展的已结业但未拨款的312期10679名技能参训人员进行了联合验收检查。抽查比例为：职业技能培训100%，企业在职技能培训30%，一产免费技能培训10%，就地就近转移培训100%。有效清除培训期不足、就业不真实人员。

迁安市人力资源和社会保障局强化“五查”有效保证免费培训补贴资金合理使用

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