迁安市工商局六个结合扎实开展岗位廉政教育

编辑：迁安信息港 2013-06-20 08:49:38 1698阅读

市工商局把岗位廉政教育作为党风廉政建设的一项重要内容来抓，以打造一流工商队伍为目标，坚持六个结合深入开展岗位廉政教育，全局形成了敬勤、守廉的良好风气，促进了各项工作的开展。 岗位廉政教育与内控机制建设相结合。该局根据不同工作岗位的性质和特点，进一步完善内部岗位工作职责和责任规范，使每个人明确自己的岗位职责，规范执法行为，实现制度监督。通过建立《效能记分制》、《执法责任考核制》等工作机制，实现内部监督；通过建立党务、政务、局务公开制度、述职述廉制度，实现外部监督；通过运用信息化手段，实现机控监督，使每个工作人员“不愿”、“不能”和“不敢”腐败，最大限度降低不廉行为的发生率。 　岗位廉政教育与廉政文化建设相结合。该局充分发挥廉政文化熏陶对岗位廉政教育的促进作用，以廉政文化“五进”活动为抓手，大力开展形式多样、内容丰富的廉政文化建设活动，并建立了四个平台，即：诺廉表决心。科室和分局结合本职工作的风险点，自己定出廉政承诺，公开接受监督。悟廉提素质。每一名职工结合生活中的一张图画、一张照片、一个故事，从中感悟出勤政廉政的深刻道理，制作成看板，与大家共勉。书廉作表率。职工以书法、绘画、摄影、文章等形式抒发情怀，积极参与廉政文化建设。倡廉扬正气。各科室根据不同岗位的特点，有针对性地设计廉政文化的内容，选择合适的载体，使干部职工都能在廉政文化里找到共鸣，引导全局干部职工增强廉洁从政修养和反腐倡廉意识，提高鉴别能力和抵御能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 岗位廉政教育与效能建设相结合。该局要求干部职工切实把党风廉政建设与当前的食品监管、取缔无照经营等重点工作结合起来，增强干部廉政意识，提高干部防范风险能力，为促进党风廉政建设和各项工作全面顺利开展提供了坚强的政治和纪律保证。 岗位廉政教育与干部教育管理相结合。该局把岗位廉政教育纳入干部教育工作总体部署，多次组织干部集中学习《党章》、《廉政准则》及中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，推动岗位廉政教育的深入开展。结合廉政风险点防范管理工作，定期对廉政风险情况进行分析、预警，明确一个工作阶段的防范重点和预防措施。对出现苗头性、倾向性问题的单位和岗位及时进行提醒，把整改的成果作为岗位廉政教育的好教材。针对不同的岗位，选择不同的教育方式，有的放矢地开展岗位廉政教育工作，完善相关工作制度，杜绝不廉洁现象和行为的发生。 岗位廉政教育与素质教育相结合。该局还开设了网上廉政课堂，组织廉政教育视频课，不仅提升了执法队伍和各分局办事大厅、服务中心窗口人员素质，还向社会展示了工商系统的勤廉形象。 岗位廉政教育与效能监察相结合。该局认真开展绩效考核、明察暗访、廉政提示、案卷抽查、走访监管对象等活动，坚持预防为主，及时发现勤廉方面的问题。

迁安市工商局六个结合扎实开展岗位廉政教育

相关推荐

评论