迁安市电力公司团委以青年员工网络大比武为载体给力广大团员青年闪耀青春岗位建功

编辑：迁安信息港 2013-06-03 08:35:14 1156阅读

为了更好地激励和带动广大团员青年，提升专业技术素质、争当青年岗位能手，迁安市电力公司团委根据唐山供电公司团委的决策部署，精心组织，科学安排，扎实开展了“闪耀青春，岗位建功”青年员工网络大比武活动。坚持以大比武活动为主线，将节约降耗、技术攻关、青年岗位对标活动有机结合起来，做到了统筹兼顾、特点鲜明、效果显著。<br /> 一是领导重视，组织到位，促成良好局面。为了实现第一批次网上大比武活动良好开局，迁安市电力公司团委将“闪耀青春，岗位建功”青年员工网络大比武活动，作为切实增强广大团员青年职业技能与专业技术的自我“造血功能”的重要机遇。首先，以各个建制单位组织全体团员青年为单元，自行出题搞好选拔赛，并根据往年技术大比武成绩，在供电所择优推选46名、从机关部室择优推荐5名青年职工参加市公司团委组织的青年员工网络大比武，保证了参赛队员的专业技能素质质量。其次，明确规定，将这次青年员工网络大比武结果直接纳入绩效考核，与每个单位及全体员工收入挂钩；与评选“星级员工”挂钩，奖励先进。同时，作为职工成长情况向职工家属通报的一项内容，对成绩突出的员工及所在单位，在年底评先荐优中优先考虑。从激励机制上，调动了单位负责人和参赛人员的内驱力。<br /> 二是搞好宣教，入脑入心，调动了积极性。为了切实达到由“要我参赛”向“我要参赛”的实质性转变，形成“不带扬鞭自奋蹄”的良性循环，我公司团委实施两步走战略：第一步，充分利用协同办公网和班组例会等多种形式，广泛宣传青年员工网络大比武活动的重大现实意义和深远的历史意义，使广大团员青年明确目的、要求与我公司团委的参赛目标，形成了公司各单位青年员工踊跃报名、注册参加网上大比武活动的良好开端。第二步，适时组织召开团支部书记和参赛选手推进会。会上，公司团委书记宣读了“闪耀青春，岗位建功”青年员工网上大比武活动实施方案，并提出了公司参与活动的方案和措施，明确了此次活动的目的、内容、比赛形式及奖励办法；责成专人对青年员工网上拉力赛答题系统进行了详细的介绍，对网上技能拉力赛系统操作步骤进行了具体演示。从而，大大增强了参赛选手战胜自我、争一夺旗的自信心和战斗力。<br /> 三是科学组织，精心管理，确保比武效果。面对伴随“三集五大”体系建设的整体推进，各单位标准化、精益化管理工作任务繁重，准备迎接普考、调考压力大，广大客户对供电服务需求日益提高等实际情况，迁安市电力公司团委要求团支部书记在参赛期间，必须每天查看本单位员工答题进展情况，引领、督导、检查广大青年积极参与答题活动情况，确保网上大比武活动的有序开展。其次，从全公司12个团支部，通过推荐、评比的方法，确定一名技术素质高、具有较强电脑操作能力的青年职工为标杆，负责辅导、帮扶所内青年员工共同进步，积极踊跃参与网上答题、大比武活动。针对答题过程中遇到的共性问题，组织参赛人召开交流会，交流答题技巧、畅谈比武体会，搞好解疑答惑。同时，由团委安排专责人，及时对网上答题情况按党、团支部分别排名，并予以通报，努力营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。<br /> 通过系列举措，不仅实现了青年员工网络大比武与日常工作的两不误、互促进，更重要的是实现了提升专业技术素质、争当青年岗位能手的良性循环。（卢海、刘子山、高锋、刘艳军）

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