2012年上半年，河北人才市场招聘高峰提早爆发。某数据研究中心经过半年的数据跟踪，对河北人才市场整体供求，行业的薪资、人才走向等进行了集中分析及盘点，并在众多行业中评出了三大热点。

　　职位数量

　　房产行业需求大

　　从我省人才市场的职位数量来看，房产行业可谓遥遥领先，一枝独秀。其他行业相对较为平均。值得一提的是，教育/培训业首次排到了第3位，可见，人们对于教育和培训方面的需求有了较大的提升，这一行业在河北也有了较大的发展。

　　热点行业

　　最稳定：

　　教育培训人才有刚需

　　如今，我省的教育培训是诸多投资人所认为具有刚性需求的市场。石市某机构的调查显示，近7成在职者表示在1年内自己至少接受过一次培训。近些年，职业资格认证类的培训机构在河北如雨后春笋般涌现。此外，课余培训班也在河北开得如火如荼。

　　最纠结：

　　房产业人才跳槽频繁

　　2012年，我国的房地产市场放缓了狂奔的步伐，房地产行业人才流动也开始频繁起来。不少负责营销的高管都在2012年春节前提前跳槽离职，跳槽率高于往年。业内人士普遍认为，2012年将出现房地产企业人才流动加快的迹象，尤其是中小房地产公司人员流动频繁。

　　最前沿：

　　手机终端人才吃香

　　今天，手机行业的洗牌效应变得越来越明显，节奏变得越来越快。在移动通信领域，“终端为王”几乎已经成为一种共识，而与之相关的手机终端人才也成为了炙手可热的“香饽饽”。

　　求职渠道

　　网站求职最火爆

　　2012年上半年我省网络招聘量较之2011上半年增加了30%，但每个月流量的趋势基本一致。

　　求职渠道排名：

　　NO1：招聘网站求职NO2：现场招聘会求职

　　NO3：亲人、朋友推荐NO4：报纸

　　NO5：猎头NO6：其他

　　薪金

　　期望薪金接近实际薪金

　　从求职者月薪水平来看，要求基础月薪1000-1499元的求职者占比最多，占到了35%。其次为1500-1999元段、2000-2499元段。而相应薪金段职位数量比例基本与此相符，说明求职者相对较为理性，对于岗位月薪没有过多不切实际的要求。

　　而从主要行业的月薪分布来看，我省人才市场上大部分行业的岗位基本薪资都集中在1500-2500元之间，整体间的差距并不是很明显。其中，金融行业、房产行业的薪资较高。(记者 赵晓华)