做好下半年经济工作，是对我们工作的直接检验，也是对各级领导干部的现实考验———考验的是工作能力，考验的是工作作风和精神状态，更是事业心和责任感。责任感出动力、出效率，出凝聚力、出战斗力。实践证明，凡是领导干部尽职尽责、自我加压的地方，各项工作进步就快；凡是领导干部责任感不强、不尽心尽力的地方，事业发展就难有起色，甚至出现这样那样的问题。实践也证明，越是在困难的时候，就越需要各级领导干部突出强调事业心和责任感，加强对各项工作的领导，切实解决存在的突出问题。

　　当前，我省经济社会发展面临十分复杂的局面，经济下行压力仍然较大，这就对各级领导干部的事业心和责任感提出了更高的要求。可以说，在下半年的工作当中，如果没有强烈的事业心和责任感，就无法落实项目、带动全局，就无法解决问题、攻坚克难，就无法改善环境、增强活力，就无法顺利完成全年经济社会发展各项目标任务。因此，全省党员干部特别是领导干部，一定要以高度的事业心和责任感，自我加压，勇挑重担，以勤奋敬业、高度负责的态度履行所肩负的职责，为推进经济社会又好又快发展作出应有的贡献。

　　强化责任、自我加压，首先要强化责任意识。敢于任事、勇于负责，是每一位党员干部应该具备的基本素质，也是我们攻坚克难、推进工作的重要保证。在目前的形势下，全省各级领导干部一定要进一步增强责任意识，真正做到把“责任”二字放在心上。只有这样，才能真正做到在困难面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢于担当，不断把各项工作推向前进。

　　强化责任、自我加压，必须要明确责任。明确责任是为了更好地负起责任。在工作当中我们必须明确责任界限，该谁负责就是谁负责，该负什么责任就要负什么责任，容不得半点马虎。要完善领导责任制，对重大项目和重点工作，实行一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底，务求实效。要及时督促检查，坚持一地一地地督促检查、一项一项地督促检查、一月一月地督促检查，对每一项工作都做到有布置、有检查、有结果，绝不能停留在年初部署、年底总结的模式上。

　　强化责任、自我加压，必须要完善考核评价机制。好的机制是推进工作的有力保证，只有建立严格有效的考评机制，才能确保各项工作扎实有效开展，也才能确保正确的用人导向。在今后的工作当中，干好干坏、干多干少、干与不干都要有说法，好的要褒奖，差的要惩戒，真正给想干事者以机会、能干事者以舞台、干成事者以重任，形成有利于干事创业的浓厚氛围。

　　重担在肩思奋进，“责任”二字重千钧。有压力才有动力，有压力才有作为。我们相信，只要全省各级领导干部进一步增强事业心和责任感，自我加压、勇于担当、开拓进取，就一定能确保全年经济社会发展各项目标任务的顺利完成。