岗位练兵长本领 技术比武出人才
市总工会“三项机制”培养职工技术人才

　　环渤海新闻网消息(姜广月、许敏琪)在日前举办的“河北省职工职业技能大赛暨第四届全国职工职业技能大赛河北选拔赛”中，我市代表队捷报频传，二十二冶职工吴振坤获焊工技术状元称号，开滦职工葛绍龙获铣工状元称号、唐山陶瓷机械厂职工杨珍明获数控车床调修工状元、开滦职工吴伟获煤矿安全仪器检测工状元称号。

　　本次比赛市总工会组织了36名职工参加了车工、钳工、维修电工等12个工种的比赛，获得4个单项团体第一名，4名职工获得4个工种的技术状元，其中3个工种还包揽了前三名，8名选手将代表河北参加第四届全国职工职业技能大赛。这些成绩的取得，是我市坚持开展职工技术练兵比武和技能大赛活动结出的丰硕果实。

　　据市总工会经济技术部姜广月部长介绍，市总工会多年来，一直把组织职工岗位练兵比武、开展职工职业技能大赛，作为工会组织带领广大职工服务全市经济建设主战场的一个重要抓手，作为提高职工职业技能素质，培养职工技术人才的一个重要载体。为使职工岗位练兵、技能大赛吸引更多的职工参与，收到实效，市总工会着力建立完善“三项机制”，大力开展职工职业技能比武活动，激发了全市百万职工提高技能素质、推动“转变发展方式、调整经济结构”的高昂热情，为我市经济社会更好更快更大发展作出了积极贡献。

　　建立了良好的大赛运行机制。截至目前，我市已连续举办了十三届职工职业技能大赛，参加职工累计已达590万人。今年还将举办第十四届唐山市职工职业技能大赛，各基层单位积极练兵备战，参练职工达30万人，形成了具有我市特色的“培训、练兵、比赛、推广”一体化的运作模式。对大赛涌现的职工先进技术操作(工作)法，市总工会将以主创者的名字命名，并在全市进行先进操作法推广。仅去年就开展了100场先进操作法推广活动。

　　建立了周密的协调组织机制。市总工会联合人社局、教育局、科技局等多部门，下发《技能大赛实施意见》，参赛范围包含了全市各行业、各种所有制的企事业单位的在岗职工和下岗失业人员(含农民工)。对获得技术(业务)状元称号的选手，由市人社局上报省人社厅颁发技师证书，获得优秀技术(业务)能手和技术(业务)能手称号的选手可晋升为高级工。同时给予各工种技术(业务)状元2000元、优秀技术(业务)能手和技术(业务)能手1000元的一次性奖励。这一做法，大大调动了职工岗位练兵、比学赶超的热情，促进了职工业务技术水平的提升。

　　建立了合理的人才战略机制。我市坚持完善职工人才培养机制，不断加强高技能人才档案库建设，将大赛状元、能手作为工会组织各项群众性技术活动的专家、参谋和带头人。唐山轨道客车有限责任公司铝合金车间全国劳模张雪松带领的铆钳班，被中华全国总工会和国务院国有资产监督管理委员会分别授予“全国五一劳动奖状”和“中央企业学习型红旗班组(科室)标杆”荣誉称号。仅去年，全市各基层单位举办比武竞赛350场次，参赛职工达35万人。通过组织开展100场先进操作法、绝活绝技推广活动，使3.4万名职工的技术等级得到了提升。今年“五一”前夕，上届技能大赛选拔出来的15名技术状元、技术能手被推荐为市级劳动模范。今年5月，我市开滦职工崔志刚获河北省金牌工人称号，二十二冶吴振坤、轨道客车孙斌斌、开滦荆各庄矿李永泉等8名职工当选河北省能工巧匠。