发挥战斗堡垒作用争做创先争优表率——迁安市卫生局党委创先争优工作纪实

编辑：迁安信息港 2012-07-27 14:33:46 844阅读

迁安市卫生局党委把“深化医改、惠及民生、为民服务、医患和谐”确定为创先争优活动主题，率领系统广大干部职工甘守平凡岗位，默默奉献，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，强力推进了全市卫生事业科学快速发展。市卫生局党委被河北省委授予“创先争优先进基层党组织”荣誉称号,我市获此殊荣的单位仅有两家。 抓党建，强化战斗堡垒作用。一是深入开展“红旗党支部”创建活动。在全系统深入开展了领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”党组织创建活动，广大党员干部开展了带头自觉学习、带头爱岗敬业、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气“五个带头”争创活动及“比学习、比纪律、比干劲、比创新、比贡献”的“五个互比”活动，进一步增强了党员干部队伍活力。二是深入开展“双培养”活动。积极开展把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员的“双培养”活动。2011年从优秀青年干部中优先培养了入党积极分子22名。三是积极开展“三日一网”活动。组织系统广大党员干部深入开展卫生下乡、医疗志愿服务等特色活动，始终保持共产党员的先进性。四是全面开展党务、政务公开工作。通过拓展公开内容，多样化公开模式，建立健全监督机制，全面提高了党务、政务公开的质量和水平。五是加强学习型党组织建设。实行隔周五集中学习制，组织机关党员干部职工对当前社会关注度高、影响大，与本职工作结合紧密的市情实事进行集中学习。六是对标赶超。通过吸取外地创先争优先进经验，组织各级医疗防保单位结合实际制订了对标赶超方案，把创先争优活动不断引向深入。 抓服务，不断提高服务水平。一是积极推行“一站式办公”工作模式，简化办事手续，提高工作效率。严格考勤制度，在局机关配备考勤机，工作人员提前十分钟到岗考勤，并严格请销假制度，方便群众办事。二是大力推行行政权力公开透明运行机制建设。不仅在局机关大厅设立监督台、机关工作人员“十严禁”规定等展牌，还设置电子触摸屏，将科室、职能分工、工作流程及相关制度等全部输入，方便群众办事。开展“亮牌上岗”活动。局机关每名工作人员都摆牌办公，窗口单位每名党员都佩戴党徽上岗。同时公开了领导班子成员及各科室干部职工的工作动态，自觉接受群众监督。投资27.3万元分别在人民医院17个病区和中医院7个病区全面开展权力运行监控信息系统建设，截至目前已有10余万名出院及门诊患者参与满意度测评点击，综合满意率达到了99%。三是开展“白求恩杯竞赛”活动。中医院韩文宝被评为河北省医药卫生系统“白求恩式医药卫生工作者”，中医院胡宝丰、建昌营中心卫生院刘福东被唐山市卫生局评为“白求恩式医药卫生工作者”，人民医院被唐山市卫生局评为“白求恩杯竞赛优胜单位”。人民医院郭桂华、燕山医院马国栋被评为唐山市“第六批优秀专家”。 抓队伍，强化行业作风建设。一是扎实开展“三好一满意”活动。组织全系统广泛开展护士技能培训、竞赛和“六个一”温馨服务活动，推广“送病人一个微笑、一句关切的话语”活动，并把此项活动作为卫生系统一个品牌工程，切实提高卫生系统行业作风建设。二是开展“树名医、培名护、创名科、建名院”“四名”创建活动。将“四名”创建活动与创先争优活动、“健康迁安、幸福人民”行动、医药卫生体制改革相结合，创新载体，不断丰富。目前，已有人民医院马桂芬、宋志新等4人和王久红等3名乡医入围唐山市名医提名。三是加大行业作风建设，提高服务质量。在卫生系统内部设立三条高压线，大力开展优质服务窗口创建活动，组织开展“双十规定”、环境卫生综合治理和医务人员“五不准”的专项检查，在全系统进行通报，并形成长效机制，切实提高行业作风建设水平。 抓民生，让群众享受发展成果。一是实施“医疗保障推进”工程。通过实施提高新农合封顶线和补偿比，降低报销起付点、为参合农民一般诊疗费买单、统一缴纳意外伤害保险等政策措施，让农民得到更大实惠。率先在河北实施了新农合大病补充补偿政策，使我市参合农民总体补偿额度达到40万元，有力解决了农民“因大病致贫”现象。二是实施“公共卫生促进”工程。以建设健康城市为契机，组织开展了建立居民健康档案、老年人保健、慢性病管理和重性精神疾病管理等11项基本公共卫生服务项目，切实保障了城乡居民公平获得最基本、最有效的公共卫生服务。三是扎实开展医改试点工作。基层综合医改全面完成，公立医院改革稳步推进，各项工作走在全市前列。四是不断完善医疗卫生服务体系。加快推进市人民医院和市中医院迁建工程及传染病医院和市精神病医院（安宁医院）扩建改造，新建、改造、提升村卫生室，达到省一流标准，为群众打造一个方便、快捷的就医环境。五是进一步净化医疗市场。深入开展“暴风”行动，严厉打击非法行医，净化医疗市场。

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