金女士今年6月份毕业后到某药业公司工作。在21日举办的2012石家庄高校毕业生就业洽谈会暨夏季人才交流大会上，她又拿着一沓简历赶来了。

　　据调查，47%的毕业生第一份工作持续时间不到一年。此次夏季人才大集上，2.3万个就业岗位吸引了2.1万余人，其中赶来跳槽的“职场跳蚤”不少。

　　招聘会现场，每个招聘窗口前都挤满了踊跃咨询的求职者

　　销售岗位是此次招聘大户

　　金女士不愿提及现在工作单位的名字，在她看来1500元的底薪很难养活自己，周末总是加班，连逛街的时间都没有，上司似乎不喜欢她，看不到升迁的希望。听说有招聘会，她果断地辞了职，带着15份简历重新来找机会。

　　在省会某药业公司负责招聘的冯女士表示，她五年来一直负责应届毕业生的招聘与培训工作。“我们是销售类公司，从我手里招聘的人员不计其数，可真正留下来的没有几个。”冯女士说，“压力太大”、“太辛苦”、“性格不适合”等是离职的主要原因。

　　记者走访发现，销售类岗位是此次夏季人才大集的招聘大户，却也是让招聘人员最头疼的岗位。一名杨姓招聘专员表示，自己单位春节前后招聘的销售人员，至今已经流失掉三四成，其他公司的销售类岗位也大致如此。

　　英才网联与腾讯教育日前共同推出“毕业后第一份工作调查”，数据显示47%的毕业生第一份工作持续时间不到一年，招聘正在变成用人单位的日常工作。

　　87%的人首次离职因冲动

　　“去年我校八九十名学生到北京某药业公司实习，只有一半人留下。”石家庄科技职业学院的张老师说。

　　然而，频繁跳槽的“职场跳蚤”却不受用人单位青睐。一名从事招聘工作30年的招聘专员，对于有短暂工作经历的求职者总是三两句话应付过去。她认为，求职者缺乏诚意，对企业的忠诚度较差。

　　“毕业后第一份工作调查”数据显示，40%的毕业生选择盲目择业，46%的毕业生第一份工作与专业不吻合；87%职场人的第一份工作因一时不满冲动离职。数据还显示，73%的职场人表示，如果时光可以倒回，会选择脚踏实地工作，不断学习专业技能、积累工作经验，为以后职业发展打好基础。

　　石市人社局统计，此次夏季人才大集共吸引了826家用人单位进场招聘，提供就业岗位2.3万个，2.1万余人进场应聘，达成就业意向4600余人。不管这是不是自己的第一份工作，求职者都应该谨慎对待每一次机会。

　　文/记者李国静实习生刘佳慧

　　摄/记者崔靖