让卫生文化成为一种信仰———浅谈对“十四字”感悟之团结

编辑：迁安信息港 2012-06-30 17:00:49 731阅读

党的十七届六中全会对建设社会主义先进文化作了深刻的阐述,卫生系统贯彻落实全会精神的一个重要任务就是要注重文化建设。对于医疗行业，文化引领着行业整体的价值观，它体现在卫生系统每个个体行为的细节之中，潜移默化的影响和改变着个体行为。把卫生文化作为每个卫生人心中的一种追求，可以从个体的微观影响到整体的宏观，从改变每个人行为最终实现全行业蜕变。在我市卫生系统倡导“团结、诚信、规范、博爱、敬业、创优、安全”十四字理念和追求，就是我们共同打造的—迁安卫生行业文化。首先谈谈对团结浅显理解。 团结 一个团队要有一个共同的目标，这便是团结的根基。团结可以形成凝聚力，有团队无团结，形不成合力，更谈不上战斗力。作为有着5000多从业人的行业团队，团结显得尤为重要。作为卫生系统的一分子，要从识大体、顾大局，处理好大我与小我、个人与单位、个体与集体、自身与社会的种种利害关系与取舍，争取做到以下三点： 思想上互相理解。不同的人由于经历各异、视角不同，思维的差异，对同一问题往往有不同的理解，对同一事情也会有不同的选择与处理方式。这是再正常不过的事情。只要能使问题得到顺利解决，如何处理无可厚非。能够在一起共事是一种缘，我们要学会换位思考，带着包容与欣赏的眼光和心态看待对方，多给别人一些理解，既有利于工作开展，更能促进同事友谊。 行动上互相配合。尺有所短，寸有所长。作为同一个团队的成员，能力各有高低、素质各有优缺，每位同志要相互取长补短，密切协调配合，充分发挥每个个体的优势与特色，形成合力，合力攻坚，万事不难。 原则上端正立场。讲团结不等同于明哲保身，更不是做对同事的缺点和不足误视而不见的“老好人”。团结离不开批评，在大是大非问题上，一定要拿起批评的武器，坚持原则，必须坚定正确的立场，旗帜鲜明的态度，直言谏辩，这样才是对同事的负责，真正的团结。 惟有春风最相惜，一年一度一归来。在工作的征途中，遇到失意与困惑并不可怕，只要我们心中的信仰没有萎缩，即使凄风苦雨，也会泰然自若，这就是文化的力量。我们迁安的卫生文化必会塑造崭新的卫生行业形象，引领着我们实现卫生事业的更大发展。

让卫生文化成为一种信仰———浅谈对“十四字”感悟之团结

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