迁安市局（营销部）坚持“四个一”工作法创先争优结硕果

编辑：迁安信息港 2012-06-26 08:32:38 746阅读

迁安信息港消息 唐山迁安市烟草专卖局（营销部）紧紧围绕“服务中心、建设队伍”的宗旨，管班子、抓教育、强队伍、促机制，坚持“四个一”工作方法，基层党建工作扎实推进。日前，迁安市局（营销部）被迁安市委市政府授予基层党建暨创先争优活动示范单位荣誉称号。 　　一是抓住一个中心：即牢牢把握住班子建设这个中心，提高班子的整体能力，增强党支部的凝聚力和向心力。认真贯彻执行民主集中制，坚持“三重一大”民主决策制度，增强班子凝聚力和向心力；认真开好领导班子民主生活会，事前认真开展学习、相互谈心、征求群众意见，针对群众意见认真撰写发言提纲，积极进行批评与自我批评，切实制定整改措施；认真落实中心组学习制度，保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果，提高班子整体战斗力。 　　二是打造一个平台：即利用网络视频系统精心打造党员教育活动平台，促进学习型党支部建设向纵深发展。充分利用网络视频系统，搭建党员教育活动平台，在组织员工观看影视宣教作品的基础上，开展参观教育、座谈、演讲、讲座等活动，不断深化教育效果，营造员工之间比学习、比业绩、比党性、比服务、比守法、争一流的良好氛围。 　　三是塑造一支队伍：即精心培养政治强、业务精的高素质党员队伍。按照“五个好”优秀共产党员的标准，严格要求员工，加强正面引导，努力培养政治思想坚定、党性觉悟高、业务技术精、敬业精神强的员工队伍，不断加强员工社会公德教育、职业道德教育、家庭美德教育，鼓励员工学习业务知识，提高独立思考、独立解决问题的能力。 　　四是完善一个机制：即不断完善员工激励竞争机制，营造积极向上的工作氛围。坚持激励竞争原则，完善用人机制和员工管理办法，加强员工考核，加强党建工作考核评议，将员工现实表现纳入年度党员述职述廉和考核中，考核结果与员工职位聘任、职级晋升直接挂钩，对考核结果达不到要求者降级调整工作岗位、待岗培训直至解除劳动合同，营造了积极向上的工作氛围。

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