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迁安市劳动监察大队用制度预防拖欠工资

迁安市劳动监察大队用制度预防拖欠工资

编辑：迁安信息港   2012-03-20 11:25:36 1314阅读

<p><strong>    迁安信息港消息</strong> 今年以来，迁安市劳动监察大队多次组织开发商、建筑企业、项目经理等召开座谈会及研讨会，认真分析当前我市建设领域现状，并强化四项制度预防拖欠农民工工资。</p> <p>    一是严格落实用工身份核查制度。该大队明确用工单位在工人进场作业时对工人身份进行全面核查，并于每月5日前将录用人员备案表报总承包建设单位，总承包单位于每月10日前报市劳动监察大队。二是强力推行全面签订劳动合同制度。该大队规定最低一级法人单位必须与进场务工人员签订书面劳动合同，劳动合同明确工资标准及发放工资时间，工资发放周期最长不得超过2个月。三是实行专人考勤逐月公示制度。该大队规定最低一级法人单位必须确定考勤专员，负责本单位工地所有人员的考勤工作。考勤表月底上报总承包单位，由总承包单位在工地显要位置公示三天。四是实行工资审核、工人确认、逐月公示、银行发放制度。该大队规定最低一级法人单位根据工人出勤、工资标准及班组已完成的工作量，编制工人工资发放表，经每个工人签字确认后报总承包企业，总承包企业审核后，对实行“全程一卡通”的在建工程，将工资发放表和工资上报监管银行，由监管银行直接打入工人银行卡上。未实行“全程一卡通”在建工程，总承包企业将工程款汇入最低一级法人单位账户，由最低一级法人单位将工资直接发给工人本人。总承包企业在下一次拨付最低一级法人单位工程款时，最低一级法人单位必须向总承包企业上报上一次工人签字领工资的工资表，否则总承包企业暂停拨付本次工程款。<br />  </p>
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