迁安信息港消息 为全面提升纪检监察干部队伍素质、深入推进“对标赶超、创先争优”活动，迁安市纪委实施了“每周一课”制度。即确定每周一下午为全体学习日，一方面学习传达上级有关文件、会议精神，另一方面各科室及每名干部轮流讲业务，可以就国际国内时事、社会焦点热点问题乃至有争议的社会现象发表个人观点、表述个人看法，引导大家展开讨论，采取一人讲大家议的方式，相互交流、共同学习、共同促进、共同提高。目前，已经就案件审理、案件检查、信访工作和执法监察举办了4期。

   通过“每周一课”，搭建了一个锻炼和展示才干的平台，在迁安市纪委机关营造了业务探讨的浓厚氛围，逐步形成了你争我赶、积极进取的良好局面，达到了预期目的。

   “每周一课”，成为了培养锻炼纪检监察干部的“试验田”。按照要求每名干部都要上台，既是岗位大练兵，又创造机会展示特长；既熟悉业务，又练习口才，有助于提高语言表达能力等综合素质和能力。今年，迁安市纪委选派5人参加中纪委北戴河培训中心组织纪检综合业务培训班，有1人被评为优秀学员，交流论文《着力推进体制机制创新，提升公共资源交易管理水平》被评为优秀经验，并获得了中纪委北戴河培训中心颁发的荣誉证书，展示了迁安纪检监察部门和纪检监察干部的良好形象；有20名新进入纪检监察队伍干部参加唐山市行政执法资格培训，考试通过率达到100%，全部获得了全省统一颁发的《行政执法证》。

   “每周一课”成为了提升纪检监察干部全面素质的“加油站”。通过开展“每周一课”，全体纪检监察干部进一步增强了大纪检意识，不仅熟悉了本科室业务，同时也学会了如何办案，每个科室和每名干部都积极承担办案任务，除检查室外每个科室和每个纪工委至少承担一件办案任务，充分调动了大家的工作积极性和创造性，主动出击查找线索、挖掘案源，强化办案勇气和决心，大胆假设、小心求证、敢于突破，严肃查处了一批违纪违法案件。到10月底，全市共立案查处违纪违法案件81件，其中涉及副科级以上干部案件3件，经济类大案20件，为国家和集体挽回经济损失200多万元。

   “每周一课”成为了提升纪检监察工作水平的“助推器”。通过学习交流不断提升了全员素质和办案能力，注意与各自的工作实际紧密结合起来，把学习提高的成果及时运用到纪检监察工作中去，进一步增强了落实目标的责任心，不断提高了政策执行力，推动了全市党风廉政建设和反腐败工作深入开展，顺利完成了唐山市下达我市的两项创新工作目标。一是为镇乡公务用车制度改革，探索形成了租赁制、补贴制、费用包干制三种模式，各镇乡依各自实际研究制定了具体的实施办法；二是为远程评标工作，购置了服务器、投影仪、计算机等设备，以VPN(虚拟专用网)为技术支撑，建立了完善的电子评标软件、硬件，实现了标书电子化、评委异地化、评标远程化的网络平台。