迁安信息港消息：迁安市建昌营镇在“干部作风建设年”活动中，通过推行“工作日志”制度这一新载体广泛搜集民情，了解民意，为群众帮难解困，使全镇党员干部与群众之间的关系更加紧密。

    该镇包村干部人手一册“工作日志”，如实记录当天工作情况、入户走访情况、为群众办事情况及工作心得，主要为“六写六记”，即：记工作、写体会，记经验、写总结，记民情、写做法，记成绩、写不足，记想法、写建议，记村情、写措施。通过这项制度，使广大党员干部形成了“白天走干访，晚上读写想”的良好工作作风。到目前，该镇干部共深入群众3200多户，累计写出7500多篇“工作日志”，收集意见和建议600多条，化解矛盾纠纷172宗，解决实际问题1000多件，化解不安定因素20多起，有效拉近了干部与群众间的距离。

    为确保“工作日志”的规范化、长效化，镇党委建立健全了管理、调阅、协调、督查、考核与奖惩、监督等一系列制度，健全了“工作日志”汇报、反馈、审阅、督办、协办、考评等日常管理制度。一是建立检查调阅机制。为了使“工作日志”不流于形式，镇纪委、组织办不定期对党员干部重点是股级干部的“工作日志”进行检查。二是建立协调机制。对“工作日志”反映上来、基层无法解决的问题，由镇纪委牵头协调相关部门按照自身职能范围认真办理。三是建立目标督查机制。由镇作风办牵头对“工作日志”中反映出的重大、突出问题进行专项督办，确保落实。实行一周一查阅、一月一调阅、一季一通报，并将通报结果纳入干部目标考核。四是建立办结反馈机制。向反映问题的群众发放办结反馈卡，征求对办理结果的意见，推进工作落实。