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据迁安信息港通讯员曹大伟了解：迁安市电力局在深入学习实践科学发展观活动中领导重视、规范运作，取得了良好效果，并注重把成果运用到具体工作中。
树立一个全新理念。该局进一步克服了“企业建在哪里，电就送到哪里”的服务理念的片面性，在学习实践活动中，牢固树立了“科学发展当先行，节能环保做示范”、“金山银山，不符合科学发展观不送电”的全新理念，积极参与企业的治污减排和节能降耗等各项科学发展措施的落实。
坚持一个服务重点。坚持把服务“122”富民工程、精品钢铁基地和特色中等城市建设作为电力服务重点，更好地服从服务于把迁安建设成科学发展示范市和人民幸福家园的伟大实践。
创新“两个载体”。一是以“精益管理落实年”活动为载体，开展“科学发展，构建和谐，爱我迁电，共建家园”主题实践活动。通过精益管理，今年以来全部综合线损率3.1％，节约电量4086万千瓦时，折款2288万元。二是以创新开展“五个一”活动为载体，提高人民群众生活幸福指数。村企共建了一个橡胶工业示范园区。扶持建昌营镇郑庄村橡胶加工产业做大做强，目前400千伏安的配变、100米高压电缆和800米高低压线路已安装到位。建设了一个高标准节能示范村。每个党、团支部帮扶一个贫困户。该局34个党支部、21个团支部与47个弱势群体建立了为期两年的帮扶关系。建立用电监测点。在全市534个行政村建立用电监测点，一个监测点聘请一名专职检测员。目前，已设置监测点120个。创新日志式考核和服务客户回执单制度。
实施“四大战略”。认真实践科学发展观，实施“发展立企、依法治企、服务兴企、人才强企”四大主体战略。
破解“四个难题”。一是解决了35千伏及以下供电设施容量小、供电能力低，应对突发事件能力脆弱的问题。实现了迁安电网建设等级进位、投资加大、速度加快，迁安电网在华北电网中地位不断提升。二是采取六项新举措，解决了个别青工和少数农电工服务意识差、服务质量低的问题。三是通过选才、进人机制的推陈出新，解决了个别职工“求知欲不足，求职欲过剩”和困扰该局科学发展的人才匮乏问题。四是加强督导、典型引路，解决了个别单位和部分党员干部对学习实践活动存在厌战情绪的问题。
锁定“五大发展目标”。紧紧围绕建设科学发展示范市和人民群众幸福家园的宏伟目标，制定了《建设科学发展示范企业规划》，努力创建科学发展示范企业，实现“科学发展、安全发展、创新发展、节约发展、和谐发展”五大发展目标。
努力实现“五个转变”。在节能环保用电审批上，实现了由敞开审批向规范化审批的转变；在节能环保用电宣传上，实现了由引导节能向示范节能的转变；在节能环保用电服务上，实现了由被动服务向上门服务的转变；在节能环保用电建设上，实现了由高成本向高科技含量的转变；在节能环保用电治理上，实现了由被动角色向主动角色的转变。
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